سلامت بیشتر با استفاده از ابزارهای تکنولوژیک
اهمیت به سلامت در زندگی پرشتاب امروزه نقش مهمی را ایفا میکند و همین امر باعث شده است بسیاری از …
در گذشته مدرک تحصیلی مناسب و مهارت حرفه ای حداکثر نیاز استخدام یا ملاک ارتقاء یک فرد در سازمان بود . در حالیکه علم مدرن تجارت امروز تاکید
می کند که مجموعه مهارت, دانش, نگرش و ویژگی های شخصیتی مناسب از الزامات انکارناپذیر عملکرد موفق در یک شغل هستند.
مدل شایستگی هر سازمان ملاک و سنجش شاخص های ذکر شده است. سنجش افراد بر اساس مدل شایستگی سازمان اصلی ترین روشی است که کارفرمایان برای پشتیبانی از استخدام, انتخاب, نظارت بر عملکرد و ایجاد فرصت های توسعه و یادگیری کارکنان, می توانند به آن اتکا کنند. ارزیابی شایستگی محور, زبان مشترکی است که ارزیابان, کارفرمایان, مدیران, کارکنان و متقاضیان مشاغل براساس آن با هم تعامل می کنند.
کمک ما به شما, تعیین مدل شایستگی, ارزیابی وضعیت موجود مبتنی بر آن, و ارایه طرح های توسعه و رشد سرمایه ای انسانی سازمان تان خواهد بود.
صرف نظر از نقطه شروع, چالش یا نوع کار شما, روانشاسان ما با شما همکاری می کنند تا استراتژی طراحی کنند که شما را به جایی که می خواهید برسانند.
ارزیابی شایستگی برای سازمان های است که خواستار ترسیم پروفایل مهارت ها , دانش , نگرش و صفات مورد نیاز برای عملکرد ایده ال یک فرد در یک نقش شغلی هستند. این ارزیابی به کسانی که درگیر فرایند استخدام و انتخاب هستند پیشنهاد می شود. با این روش می توان میزان شایستگی های اصلی مورد نیاز یک نقش را در یک فرد مشخص کرد.
اهمیت به سلامت در زندگی پرشتاب امروزه نقش مهمی را ایفا میکند و همین امر باعث شده است بسیاری از …
اهمیت به سلامت در زندگی پرشتاب امروزه نقش مهمی را ایفا میکند و همین امر باعث شده است بسیاری از …
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و …