تعلق سازمانی برای سازمان هایی است که آرزو دارند شرایط صحیحی را ایجاد کنند تا نیروی انسانی خود را به اهداف و ارزش های سازمان متعهد کرده و انگیزه لازم برای مشارکت در موفقیت سازمان داشته واحساس روز افزونی از رضایت وبهینه زیستن داشته باشند.

بررسی تعلق سازمانی کارکنان

ما در مورد آنچه که کارکنان را در انجام بهینه کارشان انگیزه می بخشد و یا امکان دارد که آنها را به ترک سازمان وادار کند تحقیق می کنیم. بینش حاصل از این بررسی در پیشنهادات و روش عملی مورد نیاز بکار می بندیم.

برنامه عملیاتی

ما در تبدیل نتایج حاصل از بررسی ها به برنامه های عملی و کوچینگ تا عمل مناسبی که به تغییر موفق منجر شود , در کنارتان هستیم. که می تواند شامل :

• تعریف فرهنگ , ارزش ها و باورهای سازمان
• توسعه مهارت های عملی رهبری برای ارتقاء تعلق سازمانی
• بکارگیری ابزارهای توسعه و یادگیری برای قدرت و انگیزه بخشیدن به کارکنان

سنجش

ما در اندازه گیری تغییرات تعلق سازمانی کارکنان و دیدن نتایج ملموس این برنامه ها به شما کمک می کنیم.